生育险交了五年,中间断了生育津贴能领吗

生育险交了五年中间断了，生育津贴能否领取需结合具体情况判断。
不能直接确定能否领取，需分情况分析：
1. 若断缴后及时补缴且补缴后满足当地连续缴纳要求：部分地区允许补缴后视为连续缴纳，若补缴后符合领取条件（如生育时仍在参保、符合计划生育政策等），可申请领取。
2. 若断缴后未补缴或补缴后仍不满足连续缴纳要求：如当地要求生育前连续缴纳12个月，断缴后补缴但累计连续时长不足，则无法领取。
3. 若断缴期间已生育：生育时社保处于断缴状态，即使后续补缴，多数地区也不支持领取生育津贴。
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关于生育险断缴后生育津贴的领取，我国相关法律法规有明确规定。
根据《中华人民共和国社会保险法》第五十四条：“用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。” 第五十六条：“职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。” 若断缴后补缴，需结合当地实施细则判断是否符合“连续缴纳”要求。如部分地区规定生育前连续缴纳12个月（含补缴）即可，此时补缴后满足条件则适用第五十六条，可领取生育津贴；若当地要求严格连续且补缴不计入，则不符合第五十四条的“已缴纳”持续状态，无法领取。
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生育险断缴后领取生育津贴，可能面临以下法律风险。
1. 申请被拒的风险：例如，王女士生育险交了5年，中间断缴3个月未补缴，生育后申请生育津贴时，因当地要求生育前连续缴纳12个月且补缴不计入，导致申请被社保部门驳回，无法领取津贴。
2. 经济损失的风险：若无法领取生育津贴，女职工在产假期间的收入可能减少，如李女士原本可领取2万元生育津贴，因断缴未补缴无法领取，直接造成2万元的经济损失。
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生育险断缴后领取生育津贴，需避免以下常见错误操作。
1. 断缴后未及时补缴：部分人认为生育险交够年限即可，断缴后不及时补缴，导致无法满足连续缴纳要求，错失领取机会。
2. 忽略申请时限：多数地区要求生育后1年内申请生育津贴，超过时限即使符合条件也无法领取，不少人因疏忽时限导致权益受损。
3. 材料准备不全：申请时未携带完整的补缴记录、生育证明等材料，导致申请被退回或驳回，延误领取流程。
若您不确定自己是否存在上述错误操作，或想了解如何补救，建议进一步向律师咨询。