如果在长丰县想知道事业单位的职工退休是按档案年龄还是按身份证年龄？

长丰县事业单位职工退休一般按档案年龄为准。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等相关规定，对于职工退休年龄的认定，通常以其档案中记录的出生年月日为准，而非身份证上的年龄。这是因为档案作为个人职业生涯的重要记录，其真实性和准确性在多数情况下高于身份证。当然，如果档案年龄与身份证年龄存在明显差异，且能提供确凿证据证明档案年龄有误，也可申请更正。
提醒：当发现档案年龄与身份证年龄不一致，且这种不一致可能影响到退休年龄的认定时，问题就变得严重了。此时，应及时咨询当地人社部门或寻求专业法律顾问的帮助。
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处理方式：
从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是申请更正档案年龄，这需要提供相关证据材料，如出生证明、户口本等，向所在单位或档案管理部门提出申请；二是通过行政复议或诉讼途径解决争议，当对单位或档案管理部门的处理结果不满时，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
选择方式：具体选择哪种处理方式，需根据实际情况判断。若证据确凿且单位或档案管理部门愿意配合更正，则申请更正为首选；若遭遇阻碍或处理不公，则可考虑行政复议或诉讼途径。
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具体操作：
1. 申请更正档案年龄：首先收集出生证明、户口本等能证明真实年龄的材料，然后向所在单位或档案管理部门提交书面申请，说明更正原因并提供相关证据。单位或档案管理部门在核实无误后，将按程序更正档案年龄。
2. 行政复议：若对单位或档案管理部门的处理结果不满，可向上一级行政机关提出行政复议申请。复议机关将依法对原处理结果进行审查，并作出复议决定。
3. 行政诉讼：当行政复议未能解决问题时，可依法向人民法院提起行政诉讼。法院将依据事实和法律进行审理，并作出最终判决。在此过程中，需准备好相关证据材料，并委托专业律师代理诉讼，以提高胜诉率。
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