自己干活不小心受伤了算工伤吗

自己干活不小心受伤是否算工伤需视具体情况而定。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。若自己干活时是在正常履行工作职责、从事与工作相关的任务过程中受伤，比如建筑工人在工地按要求施工时意外受伤，通常可认定为工伤。
但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
同时，若是因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等情形导致的受伤，则不得认定为工伤或者视同工伤。
比如员工在工作时为偷懒而故意违规操作导致受伤，就不能认定为工伤。
此外，即使在工作中受伤符合工伤情形，还需按照工伤认定程序进行申报，由劳动保障行政部门作出是否属于工伤的认定决定。
所以，不能简单判定自己干活不小心受伤就一定是或不是工伤，要综合多方面因素考量并依据法定程序认定。
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关于自己干活不小心受伤了算工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
自己干活不小心受伤是否算工伤，需要分情况来看：
1. 一般情况不算：如果是在日常生活或者个人从事的非与工作相关的活动中不小心受伤，通常不属于工伤范畴。比如在家自己做家务时不小心割伤手指等。
2. 特殊情况算工伤：根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。例如，员工在单位安排的正常工作任务中，由于自身操作失误导致受伤，像建筑工人在工地施工时不小心从脚手架上滑落受伤，就属于工伤。
3. 视同工伤的情况：在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，视同工伤。比如，员工在下班后清理工作场地时不小心受伤，也可能被认定为工伤。
要确定是否为工伤，需结合具体情况判断是否符合工伤认定的法定情形。如果对是否属于工伤存在争议，员工可以在事故伤害发生之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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自己干活不小心受伤是否算工伤，需视情况而定。
一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是自己干活时不小心受伤，满足上述条件，比如是在单位安排的工作任务中受伤，通常算工伤。
但如果是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。
若不属于上述法定情形，可能难以认定为工伤。具体需结合实际情况，由劳动行政部门依据相关规定进行认定。
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在工作过程中，如果是因为自己不小心而受伤，这种情况是否算工伤需要具体情况具体分析。
一般来说，工伤认定有几个关键要素。首先，要看是否是在工作时间内。比如，员工按照公司规定的正常上班时间段，在从事与工作相关的活动时受伤，这是比较常见的工作时间范畴。
其次，工作场所也很重要。即在公司指定的工作区域内，像办公室、工厂车间、工地现场等，因自身不小心而发生的伤害事故。例如，在办公室整理文件时不小心摔倒受伤。
再者，要与工作有一定关联。哪怕是因自己操作失误导致受伤，但如果是在完成工作任务过程中，也有可能被认定为工伤。比如，工人在操作机器时，因一时疏忽没注意正确操作流程而受伤，这种情况通常会被考虑与工作相关。
然而，如果是在工作时间内从事与工作无关的行为，比如在工作时间擅自离岗去做自己的私事，期间不小心受伤，那可能就不算工伤。所以，自己干活不小心受伤是否算工伤，要综合多方面因素来准确判断。