孕妇和别人发生矛盾可以要求赔偿吗

孕妇和别人发生矛盾能否要求赔偿需结合具体情况判断。
孕妇和别人发生矛盾是否可以要求赔偿，需根据矛盾是否造成实际损害及因果关系确定。
1. 若矛盾导致孕妇身体受损（如因争吵情绪激动引发宫缩、流产等），且能证明身体损伤与矛盾行为存在直接因果关系，可要求赔偿医疗费、误工费等损失；
2. 若矛盾造成孕妇心理创伤（如因辱骂、威胁出现焦虑、抑郁等心理问题），经专业机构评估确认后，可主张精神损害赔偿；
3. 若矛盾未造成孕妇任何身体或心理上的实际损害，则要求赔偿缺乏事实依据，难以得到支持。
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孕妇和别人发生矛盾要求赔偿的法律依据主要源于侵权责任相关规定。
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条（原《侵权责任法》第六条）：“行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。” 孕妇作为民事主体，其健康权、身体权受法律保护。若他人在矛盾中存在过错（如主动辱骂、推搡孕妇），且该过错行为直接导致孕妇身体损伤（如因争吵引发早产）或心理损害（如因侮辱导致孕期抑郁），则符合上述法条中“过错侵害+造成损害”的构成要件，孕妇有权要求侵权人承担赔偿责任。若无法证明对方存在过错或损害与矛盾无因果关系，则不适用该条款，赔偿请求难以成立。
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孕妇和别人发生矛盾时，部分错误操作可能影响赔偿主张的实现。
1. 未及时保留证据：发生矛盾后未第一时间记录现场情况或就医，导致后续无法证明损害与矛盾的因果关系，例如孕妇因争吵腹痛却未及时就医，事后难以证明腹痛与争吵有关；
2. 过度扩大赔偿请求：在未明确损害程度的情况下提出过高赔偿金额，可能导致协商破裂，也会影响后续诉讼中法官对赔偿合理性的判断；
3. 拖延维权时间：未在诉讼时效内主张权利，根据法律规定，人身损害赔偿的诉讼时效为三年，超过时效可能丧失胜诉权。建议您及时向律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。
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孕妇和别人发生矛盾要求赔偿时，存在一些特殊情况会影响处理结果。
1. 孕妇自身存在过错的情形：若矛盾是因孕妇主动挑衅引发（如孕妇先辱骂、推搡对方），则对方可能主张过失相抵，法院会根据双方过错程度减轻或免除对方的赔偿责任；
2. 矛盾涉及正当防卫的情形：若对方在矛盾中是出于正当防卫（如孕妇持刀攻击对方，对方为自保推搡孕妇导致其摔倒），则对方无需承担赔偿责任，反而孕妇可能需对对方的损害承担责任；
3. 孕妇自身健康问题影响损害认定的情形：若孕妇本身存在妊娠期高血压等基础疾病，矛盾仅为诱因导致病情加重，法院可能会根据诱因的作用大小酌情确定赔偿比例，而非全额支持赔偿请求。