你好,请问在济南单位没交社保,我上班突发脑
兰溪法律咨询
2025-05-17
单位未交社保,脑梗不属工伤但医疗费可要求单位承担。依据《劳动法》和《社会保险法》,单位有义务为员工缴纳社保,未履行此义务导致你无法享受医保,单位应承担相应医疗费用。若不及时处理,可能影响你的治疗及后续康复,甚至造成经济负担加重。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保致脑梗,处理方式有要求单位承担医疗费、享受医疗期待遇及解除劳动合同时获补偿。选择时需根据具体情况,如医疗花费、单位态度及自身工作状况来决定,确保权益最大化。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫单位未交社保脑梗处理:
1. 要求单位承担医疗费:收集医疗费用单据,与单位协商或法律途径要求报销。
2. 享受医疗期待遇:向单位申请医疗期,按病假工资标准领取薪资,同时督促单位缴纳社保。
3. 解除劳动合同获补偿:医疗期满无法工作,与单位协商解除合同,按工作年限每满一年补偿一个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
1. 要求单位承担医疗费:收集医疗费用单据,与单位协商或法律途径要求报销。
2. 享受医疗期待遇:向单位申请医疗期,按病假工资标准领取薪资,同时督促单位缴纳社保。
3. 解除劳动合同获补偿:医疗期满无法工作,与单位协商解除合同,按工作年限每满一年补偿一个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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