清洁工摔伤询问学校责任怎么写

关于清洁工摔伤后学校责任的判断，需结合具体场景分析是否尽到管理义务。
清洁工摔伤后学校是否承担责任，需根据学校是否尽到管理、保护义务来判断。
1. 若学校未提供安全的清洁工具或工作环境（如地面湿滑未设置警示、工具破损未及时更换），导致清洁工摔伤，学校可能因未尽安全保障义务承担责任。
2. 若清洁工未遵守学校安全指引（如违规使用工具、擅自离开指定清洁区域）导致摔伤，学校可能减轻或免除责任。
3. 若清洁工属于校外劳务派遣人员，学校作为实际用工方，仍需对其工作期间的安全负责，除非已将安全管理义务完全转移给派遣公司且有书面约定。
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清洁工摔伤后，若处理不当可能面临法律风险，以下为常见风险及实例说明。
1. 证据不足导致索赔失败风险：例如，清洁工摔伤后未拍摄现场照片，学校以“地面无隐患”为由否认责任，而目击者因时间过长无法清晰作证，最终因缺乏直接证据导致法院驳回索赔请求。
2. 责任主体认定错误风险：若清洁工属于劳务派遣人员，错误仅起诉学校而未将派遣公司列为共同被告，可能因遗漏责任主体导致赔偿无法执行（如学校以“用工责任在派遣公司”为由抗辩）。
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针对清洁工摔伤的学校责任认定，可依据《中华人民共和国侵权责任法》等相关法律条款进行分析。
根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十七条规定：“宾馆、商场、银行、车站、娱乐场所等公共场所的管理人或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。” 学校作为公共场所管理人，对进入校园的清洁工负有安全保障义务。若学校未对清洁区域的安全隐患（如积水、杂物）进行排查，或未对清洁工进行安全培训，导致其摔伤，即属于“未尽安全保障义务”，需承担侵权责任。若学校能证明已采取合理安全措施（如定期检查、设置警示标志），则可能免除或减轻责任。
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清洁工摔伤后，部分行为可能影响责任认定或权益维护，需特别注意避免。
1. 未及时报警或报备：摔伤后未第一时间向学校安保部门或警方报备，可能导致现场证据无法固定，学校后续否认责任时难以举证。
2. 擅自签署和解协议：在未明确自身伤情和赔偿标准的情况下，与学校签署“一次性赔偿协议”，若后续发现伤情加重或赔偿金额不足，可能无法再次索赔。
3. 忽视诉讼时效：人身损害赔偿诉讼时效为3年，若超过时效未主张权利，将丧失胜诉权。
若您已出现上述行为，建议尽快联系律师评估风险，制定补救方案。