申请走工伤保险需要什么资料

申请工伤保险，需准备以下资料：
1.填好工伤认定申请表，写清事故发生的时间、地点、原因及职工受伤程度。
2.提供劳动或聘用合同复印件，或能证明与单位存在雇佣关系的材料。
3.带上医疗机构的受伤诊断证明或职业病诊断证明。
4.依具体情形提交其他材料，如职工死亡要提交死亡证明，因履行职责受暴力伤害要提交公安证明等。
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申请工伤保险需准备多类资料以保障流程顺利进行。工伤认定申请表、劳动或聘用合同复印件或其他雇佣关系证明、医疗机构诊断证明是必备材料。此外，根据不同情形还需提交相应证明。
1.工伤认定申请表需详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本信息，确保内容准确完整。
2.劳动、聘用合同文本复印件或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他材料，可证明雇佣关系。
3.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书，用以确定职工伤情或病情。
4.特殊情形要提交对应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明或其他相关证明。

建议申请人提前了解具体要求，准备资料时仔细核对，确保材料齐全准确，避免耽误申请流程。
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结论：
申请工伤保险需准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构的诊断证明书，根据不同情形还可能需提交死亡证明、公安部门证明等其他证明材料。
法律解析：
依据相关法律规定，申请工伤保险时，工伤认定申请表能清晰呈现事故基本情况，是认定工伤的重要依据；劳动、聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料，可明确职工与用人单位的雇佣关系，这是享受工伤保险的前提条件；医疗机构的诊断证明书能准确确定职工的伤情或病情，对于判断是否符合工伤标准很关键。而不同情形下需额外提交的证明材料，能更全面准确地认定工伤情况。若在申请工伤保险过程中对所需资料或申请流程存在疑问，可向专业法律人士咨询。
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（一）准备工伤认定申请表，详细填写事故发生时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。
（二）提供劳动、聘用合同文本复印件，或能证明与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料。
（三）准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。
（四）根据不同情形提交相应证据，职工死亡的提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门证明或其他相关证明。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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法律分析：
（1）申请工伤保险时，工伤认定申请表是关键资料，它能清晰反映事故全貌，包括发生时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，方便相关部门准确了解工伤情况。

（2）劳动、聘用合同文本复印件或其他证明劳动关系、人事关系的材料必不可少，这是确认职工与用人单位雇佣关系的依据，只有存在合法的雇佣关系，职工才具备申请工伤保险的资格。

（3）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书可明确职工的伤情或病情，是判断是否符合工伤标准的重要参考。

（4）根据不同情形提交相应证据，如职工死亡提交死亡证明，因履行工作职责受暴力伤害提交公安部门证明等，这些补充材料能进一步完善工伤认定的证据链。

提醒：申请工伤保险时务必确保所提供资料真实有效，不同工伤情形所需证明材料可能有差异，建议提前咨询以保证申请顺利。