你好，我在工厂打辞职公司要扣我一年的意外保

你询问的公司扣你一年意外保险费用的行为，根据《劳动法》及相关社保规定，社保费用应由用人单位与职工共同承担。若公司扣除的是你在职期间应缴的社保个人部分，且符合规定比例，则属合理。但若是扣除你辞职后本应公司承担的社保费用，或扣除的是意外保险（非法定社保项目）且未事先明确约定，则此行为可能违法。你可依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条关于社会保险基金的规定，向劳动部门申诉，维护自身权益。
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若公司确实多扣了保险费，你可采取以下措施：1.收集工资条、社保缴纳记录等证据，证明公司多扣费用；2.与公司人力资源部门沟通，要求退还多扣部分；3.若沟通无果，可向当地劳动保障监察部门投诉，申请调查处理；4.必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。
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从法律角度，公司处理员工离职后社保问题应做到：1.员工离职当月，公司应按员工实际出勤天数计算社保费用，个人部分从工资中扣除，公司部分由公司承担；2.离职后，公司无义务继续缴纳员工社保，但应确保离职前社保缴纳无遗漏；3.对于意外保险等非法定社保项目，公司应与员工明确约定缴纳方式及比例，离职时按约定处理。
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