这边我知道有一个店里招童工还欠我工资

您提到的这家店招用童工的行为，确实违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。《劳动法》第十五条明确规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果这家店存在招用童工的情况，您可以向当地的劳动行政部门进行举报，劳动行政部门会依法对这家店进行调查和处理。这是保护未成年人合法权益的重要法律手段。
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作为被欠薪的员工，您除了举报童工问题外，还可以通过以下途径维权：首先，尝试与老板协商解决；若协商无果，可向当地的劳动调解组织申请调解；若调解不成，可向劳动行政部门举报并申请劳动仲裁；对仲裁结果不满时，还可以向人民法院提起诉讼。这些途径旨在保障您的合法权益不受侵害。
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从法律角度来看，这家店招用童工并拖欠工资，将承担多重法律责任。一方面，招用童工违反了《劳动法》的规定，可能面临罚款、吊销营业执照等行政处罚；另一方面，拖欠工资则违反了《劳动合同法》等相关法律法规，需承担支付拖欠工资、赔偿金等民事责任。情节严重时，还可能构成犯罪，需承担刑事责任。
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