我被辞退了，公司是单双休的。底薪工资结算时是否应发放23天的底薪？
兰溪法律咨询
2025-05-24
底薪结算通常按实际出勤算。若 23 天里除单双休无请假，应发对应天数底薪。可与公司协商按 23 天算，若协商不成，可保留证据维权。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫是的，是要按照上多少天来折算工资，另外，公司有违法解除合同，还可以要求双倍补偿✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发放23天底薪。依据《劳动法》，解约时应付清工资，拖欠将违法。不及时发放可能影响员工生活，甚至引发法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、申请劳动仲裁或起诉。先尝试与公司协商，协商不成再采取法律手段，根据实际情况选择。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不同处理方式如下：
1. 与公司协商，要求发放。
2. 若协商无果，申请劳动仲裁。
3. 仲裁仍不解决，可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
1. 与公司协商，要求发放。
2. 若协商无果，申请劳动仲裁。
3. 仲裁仍不解决，可向法院起诉。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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