我要和女朋友分手，女朋友去我单位闹，以至于我无法工作。该怎么办

建议立即报警处理，保留证据，并考虑申请禁止令保护个人权益。
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女朋友在你单位闹事，已经严重影响到你的正常工作和生活。如果或若存在扰乱单位秩序的行为，根据不同情况可采取以下处理方式：
1. 如果单位有安保部门，建议立即联系安保介入处理，确保你的人身安全和工作环境不受干扰。
2. 如果行为已经构成扰乱单位秩序，可以报警处理，依据《治安管理处罚法》对闹事行为进行处罚。
3. 如果行为频繁发生且影响恶劣，可考虑向公安机关申请限制其接近你工作场所的人身保护措施。
4. 如果双方尚未完全分手，建议通过冷静沟通解决情感问题，避免情绪化行为激化矛盾。
5. 如果对方行为已经涉嫌骚扰或侵犯名誉权，可收集证据，为后续可能的法律维权做准备。
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针对女朋友在你单位闹事的情况，根据《治安管理处罚法》第二十三条，可以依法进行处理。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》（2012年修正版）第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。本案中，你女朋友在你单位闹事，已经干扰了你正常的工作秩序，符合该法条第一款第一项所列情形。如果其行为持续发生或情节严重，公安机关可依法对其进行处罚。因此，建议你及时报警，并配合提供相关证据，如监控录像、同事证言等，以支持公安机关依法处理，维护你自身的合法权益。
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面对女朋友在你单位闹事的情况，你需要采取以下几项实用的行动来保障自身权益：
1. 立即报警：若其行为已构成扰乱单位秩序，应第一时间报警处理，由警方介入调查并记录事件。
2. 保留证据：包括监控录像、聊天记录、同事证言等，这些都可能成为后续维权或法律程序中的关键证据。
3. 向单位报备：向领导或人事部门说明情况，避免误会，同时单位也可协助配合安保或报警。
4. 寻求法律咨询：如闹事行为反复发生或造成名誉、精神损害，建议尽快咨询专业律师，评估是否可提起民事诉讼。
5. 避免正面冲突：尽量避免与对方发生正面争执，以免激化矛盾，甚至引发人身安全风险。
以上建议应根据实际情况灵活选择，重点考虑的是事件的严重程度和对你生活、工作的影响程度。如需进一步了解应对策略，欢迎联系专业律师进行详细咨询。
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女朋友在你单位闹事可能带来以下法律风险，需要引起重视：
1. 个人名誉受损：若其在单位大吵大闹并传播不实言论，可能造成同事误解，影响你的职业形象。例如，她在办公室指责你出轨，即便不属实，也可能造成他人对你品行的质疑。
2. 被动承担法律责任：若你在处理过程中情绪失控，动手或言语过激，可能反被对方控告人身攻击或侮辱，从而面临行政处罚或民事赔偿。
这些风险一旦发生，可能对你的工作环境、人际关系甚至职业生涯造成长期影响，建议提前做好应对准备。