交通事故工伤材料包括哪些

法律分析：
（1）劳动关系证明材料是认定交通事故工伤的基础。劳动合同是最直接的证明，若缺失，工资发放记录、工作证、考勤记录等能从侧面证实劳动关系，保障劳动者以工伤认定主体身份申请。
（2）医疗机构诊断证明能确定受伤情况和程度，为工伤认定提供医学依据，首次就医的诊断证明更具客观性和权威性。
（3）交通事故相关材料中，责任认定书明确事故责任，是判断是否符合工伤认定条件的关键；现场照片、视频等能辅助还原事故经过，使认定更准确。
（4）工伤认定申请表是申请流程的必要文件，规范填写并签字可启动认定程序。

提醒：
准备材料时应确保真实有效，不同地区对材料要求可能有差异，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）劳动关系证明：优先准备劳动合同，若没有，收集工资发放记录、工作证、考勤记录等材料。
（二）医疗机构诊断证明：准备受伤后首次就医医院出具的疾病诊断证明书或职业病诊断证明书。
（三）交通事故相关材料：获取交警部门出具的交通事故责任认定书，同时收集事故现场照片、视频等辅助证明材料。
（四）工伤认定申请表：在当地社保部门官网下载或在办公地点领取，按要求填写并签字。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。
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申请交通事故工伤认定，需准备以下材料：
劳动关系证明，可提供劳动合同；无合同的，工资发放记录、工作证等也行。

医疗机构诊断证明，即受伤后首诊医院的疾病或职业病诊断证明书。

交通事故相关材料，包括交警出具的责任认定书及现场照片、视频等。

工伤认定申请表，可从当地社保部门官网下载或现场领取，填好签字。
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结论：
申请交通事故工伤认定需准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、交通事故相关材料和工伤认定申请表。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关法律规定，申请交通事故工伤认定，准备相应材料是关键步骤。劳动关系证明材料能确定申请人与用人单位的雇佣关系，像劳动合同是直接证明，若没有则工资发放记录等也可证明，这是认定工伤的基础。医疗机构诊断证明反映了受伤情况，为工伤认定提供医学依据。交通事故相关材料中的责任认定书明确事故责任，现场照片、视频等辅助证明事故发生经过，帮助确定是否符合工伤认定情形。工伤认定申请表是正式申请的必要文件，可从当地社保部门官网下载或在办公地点领取并填写。如果在准备申请交通事故工伤认定材料的过程中遇到问题，或是对工伤认定的流程、条件等有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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申请交通事故工伤认定需准备多类必要材料。劳动关系证明材料是基础，若没有劳动合同，工资发放记录、工作证、考勤记录等也可证明劳动关系。医疗机构诊断证明，需是受伤后首次就医医院出具的疾病诊断证明书或职业病诊断证明书。交通事故相关材料中，交警部门的责任认定书明确责任划分，现场照片、视频等辅助证明事故经过。工伤认定申请表可在当地社保部门官网下载或在办公地点领取，填写完整并签字。

为顺利完成认定，建议如下：
1.及时收集保存各类材料，特别是劳动关系和事故现场相关材料。
2.严格按照医院和社保部门要求开具诊断证明、填写申请表。
3.确保所提供材料真实有效，避免影响认定结果。