工厂搬迁同一市区，是否有补偿需视具体情况。若单位以搬迁为由解除劳动关系，应支付经济补偿，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如失去应有的经济补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁同一市区的常见处理方式有两种：一是单位解除劳动关系并支付经济补偿；二是劳动合同继续履行，员工不去则不支付补偿。选择方式需根据单位搬迁的具体情况和员工个人意愿决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂搬迁有补偿吗？分情况处理：
1. 若单位解除劳动关系，应依据法律规定支付经济补偿；
2. 若单位同城搬迁且劳动合同继续履行，员工选择不去则不享有补偿。具体操作需根据单位通知和劳动合同内容，与单位协商确定处理方式。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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