私了死亡工伤补助金赔偿标准是啥

1.工伤死亡赔偿虽可私了，但有法定标准，私了赔偿不得低于此标准，若协议显失公平，受损害方可请求撤销。
2.主要赔偿项目及标准包括：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
3.为保障双方权益，私了时应签订详细协议，明确赔偿金额、支付方式等内容。私了过程中要严格按照法定标准协商，避免后续产生纠纷，若对赔偿有疑问，可咨询专业法律人士。
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法律分析：
（1）工伤死亡赔偿属于法定范畴，即便私了也需遵循法规规定的赔偿标准。丧葬补助金按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6计算。
（2）供养亲属抚恤金依据职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。
（3）一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。私了赔偿可参考这些标准协商，但不能低于法定标准。
（4）若赔偿协议显失公平，受损害方有权请求撤销。私了时签订详细协议，明确赔偿金额、支付方式等，能保障双方权益。

提醒：私了工伤死亡赔偿时，务必确保赔偿不低于法定标准，签订协议前仔细审查条款，若情况复杂建议咨询专业人士。
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（一）私了赔偿协商时，应严格参考法定赔偿标准，包括丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资×6计算、供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发放、一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入×20计算，且赔偿不能低于法定标准。
（二）签订详细的私了赔偿协议，明确赔偿金额、支付方式、支付时间等内容，以保障双方权益。
（三）若发现赔偿协议显失公平，受损害方要及时请求撤销协议。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百五十一条一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使民事法律行为成立时显失公平的，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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1.工伤死亡赔偿属于法定范围，可私了，但有法定赔偿标准。
2.赔偿项目与标准：丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金按本人工资比例发，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。
3.私了可参考标准协商，但不得低于法定标准。协议显失公平，受损害方可撤销。
4.私了建议签详细协议，明确赔偿金额、支付方式等保障权益。
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结论：
工伤死亡赔偿可私了，但需按法规规定的标准进行，私了赔偿不得低于法定标准，若协议显失公平可撤销，私了应签订详细协议保障权益。
法律解析：
工伤死亡赔偿在法定范畴内允许私了。法规对赔偿标准有明确规定，丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资乘以6；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入乘以20。私了赔偿可参照这些标准协商，不过不能低于法定标准。当赔偿协议显失公平时，受损害方有权请求撤销该协议。所以私了时签订详细协议很重要，明确赔偿金额、支付方式等内容，能保障双方权益。如果在工伤死亡赔偿私了过程中遇到问题，不清楚如何处理，可向专业法律人士咨询。