老板发不出工资是要坐牢吗

（一）若老板因合理原因暂时发不出工资，劳动者可与老板协商，了解资金周转情况并约定支付时间。
（二）若老板存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资等情形，劳动者应及时向劳动监察部门投诉，由政府有关部门责令老板支付工资。
（三）若经责令仍不支付，数额较大的，劳动者可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.老板发不出工资不一定会坐牢。要是因资金周转等合理原因暂时无法支付工资，不构成犯罪。

2.若老板通过转移财产、逃匿等方式逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额较大且经政府部门责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

3.犯此罪，一般处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪，对单位罚金，对相关人员按规定处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
老板发不出工资不一定会坐牢，存在合理原因致无法按时支付工资不涉及犯罪，但恶意欠薪可能构成拒不支付劳动报酬罪。
法律解析：
老板发不出工资是否坐牢需分情况。若因暂时资金周转困难等合理因素无法按时支付工资，不构成刑事犯罪。然而，若老板以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付仍不支付，就构成拒不支付劳动报酬罪。依据刑法，犯此罪处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对相关主管人员和其他直接责任人员按规定处罚。如果遇到老板欠薪问题，想了解更多法律规定和应对办法，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
老板发不出工资不一定会坐牢。若因暂时资金周转困难等合理原因无法按时支付工资，不涉及刑事犯罪。但以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪。

针对这种情况，建议如下：
1.劳动者遇到工资被拖欠，可先与老板协商，了解原因，尝试达成解决方案。
2.若协商无果，及时向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
3.政府有关部门应加大监管力度，及时责令老板支付工资，对拒不支付的依法严惩。
4.老板应积极面对资金问题，合理安排资金，尽力保障劳动者的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）老板发不出工资是否坐牢需视情况而定。若因暂时资金周转困难等合理因素无法按时支付工资，不构成刑事犯罪。
（2）若老板存在以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的情况，则构成拒不支付劳动报酬罪。
（3）依据刑法，犯此罪处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯罪的，对单位判处罚金，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依照规定处罚。

提醒：劳动者遇到工资被拖欠问题，要及时收集证据，可先通过合法途径与老板协商，协商不成可向政府有关部门反映。老板应依法支付工资，避免触犯法律红线。