律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
12/02
25
临近退休的人可以辞退吗
临近退休人员被解雇需警惕以下法律风险： 1. **违法解除赔偿风险**：若用人单位无合法理由辞退符合“连续工作满15年且距退休不足5年”条件的员工，需支付赔偿金（经济补偿金的2倍）。例如，某员工工作18年、月薪8000元，非法解雇需赔偿 28.8万元（8000×12×2）。 2. **权益受损风险**：临近退休人员被无故辞退可能中断社保缴纳、影响退休金计算，导致晚年生活质量下降。例如，某员工因失业未及时就业，社保断缴后退休金大幅减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5
-
12/02
25
艾滋病被传染怎么办
感染艾滋病后，首要任务是维护自身健康并依法维权。以下分情况分析：应立即就医检测，并通过法律途径保护权益：1. 若女友故意隐瞒病情并传染你，可能构成侵权或犯罪。你有权索赔医疗费、精神损害抚慰金等，情节严重者还可能追究其刑事责任。2. 若女友不知情传染你，她主观无故意，但需判断是否存在过失（如未尽注意义务），以确定是否承担民事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 感染艾滋病后，以下特殊情况可能影响处理：1. 女友不知情传播：因自身不
-
12/02
25
还车贷提前还要违约金吗?
买车贷款提前还款是否需付违约金，需依据《中华人民共和国合同法》第一百一十四条判断。该条款规定，当事人可约定违约时支付违约金或损失赔偿额计算方法。若贷款合同明确约定提前还款违约金，此条款合法有效，借款人应依约支付；但违约金过高时，法院可依实际损失调整。因此，合同有约定则按约定支付，无约定则银行无权单方面要求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 买车贷款提前还款是否需付违约金，主要看贷款合同约定。首先，查看合同中提前还款条款
-
12/02
25
伤残鉴定咋收费
伤残鉴定费用因地区和鉴定机构而异，具体金额需结合实际情况确定。一线城市或经济发达地区，因物价和运营成本较高，费用通常在2000-4000元左右；三四线城市或欠发达地区，费用多为800-2000元。若涉及多部位伤残或复杂检查，鉴定机构可能加收费用，此时花费可能超过4000元。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 伤残鉴定费用存在法律风险点，需注意：1、部分鉴定机构可能超标准收费。若未按政府指导价收费，擅自提高标准，你有权要求退还多收费用，但
-
12/02
25
鞋子穿了一个月坏了怎么办
鞋子穿一月即坏，可依法维权。依据《消费者权益保护法》，您有权要求退换货或赔偿。若不及时处理，可能错失维权时机，导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 鞋子坏了可维权。操作如下：1. 与商家协商，要求退换或赔偿；2. 若协商不成，向消费者协会申请调解；3. 调解无果，向工商部门投诉；4. 投诉未解决，根据仲裁协议提请仲裁；5. 仲裁不服，向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信
-
12/02
25
村干部选举多大年龄退休
村干部选举无固定退休年龄，由村民自治决定。从法律角度看，村干部的选举和任期管理通常由《村民委员会组织法》等法规规范，而退休年龄并非法定内容，多由村民会议或村民代表会议根据当地实际情况和村干部的身体、工作情况来决定。当村干部出现严重健康问题或工作能力明显下降时，可能表明问题比较严重，应考虑退休或调整职务，此时应及时与上级政府或相关部门沟通，寻求专业指导。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，村干部选举后退休问题的
-
12/02
25
欠钱没写欠条,对方不承认
在没有转账记录或聊天记录的情况下，你仍可通过其他法律途径证明借款事实。根据《民事诉讼法》的规定，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据等多种形式。你可以尝试寻找证人证言，如借款时的在场人；或者搜集间接证据，如对方在对话中承认借款的录音等。若证据充分，你依然可以通过申请仲裁或直接提起诉讼来维护自身权益。法律依据为《民事诉讼法》第六十六条关于证据种类的规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，准备提起诉讼追回欠款
-
12/02
25
公司没有岗位调岗合理吗
公司无岗位调岗的处理并非一概而论，以下特殊情况会影响最终结果： 1. 员工因工伤或职业病无法适应新岗位：若员工因工伤导致原岗位被取消，调岗时需符合《工伤保险条例》规定，提供适合其身体状况的岗位，否则调岗行为不合法； 2. 调岗涉及性别、年龄等歧视：若公司以“无岗位”为由将女性员工调至边缘化岗位，而男性员工却被保留原岗位，员工可主张歧视性调岗无效，要求恢复原待遇或赔偿； 3. 公司规章制度明确调岗条件：若劳动合同或规章制度中约定“公司因生产经营需要可调整员工岗位”，且调岗未降低待遇，
-
12/02
25
合同终止退回原合同怎么处理
您问“合同签解约协议原合同收回怎么办”，原合同收回的效力可依据《中华人民共和国合同法》第九十七条（1999年）分析：“合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以要求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权要求赔偿损失。”您的问题中，“合同签解约协议原合同收回”属于合同解除后的处理行为。若解约协议是双方协商一致且合法签订，原合同收回可视为“恢复原状”，原合同权利义务终止。但需注意，若原合同涉及持续履行义务或特殊性质，仅收回原合同可能不足以
-
12/02
25
不转正会被辞退吗
“不转正会被辞退吗”的处理结果可能受以下特殊情况影响。 1. 试用期约定违法：若劳动合同约定的试用期超过法定上限（如三年合同约定6个月试用期，实际仅需3个月），超期部分视为正式用工，用人单位不得再以试用期不符合条件辞退。例如，三年合同约定6个月试用期，员工工作4个月时，超期1个月已视为正式员工，用人单位不能再以试用期标准辞退。 2. 员工处于医疗期等特殊时期：若员工在试用期内患病或非因工负伤处于医疗期，用人单位不得因不转正辞退（第四十二条第三项），需待医疗期满后再行处理。 ✫✫✫✫✫