日结临时工中介不给钱怎么办

结论：
日结临时工遇到中介不给钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼这四种措施维权。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。协商解决是较为温和的方式，劳动者留存聊天记录等证据，能在后续维权中提供有力支持。向劳动监察部门投诉，准备好工作记录、考勤表、工资条等证明劳动关系的材料，劳动监察部门会责令中介支付工资。若协商和投诉无果，申请劳动仲裁是进一步的法律途径，通过正式程序维护权益。若对仲裁结果不满，还能在规定时间内向法院提起诉讼。如果大家在维权过程中遇到难题或有其他法律疑问，可随时向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是解决纠纷的首选方式，通过与中介友好沟通，既可以尝试解决问题，又能留存聊天记录作为维权证据，为后续行动做好准备。

（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量解决问题。准备好工作记录、考勤表、工资条等证明劳动关系的材料，能让劳动监察部门更高效地责令中介支付工资。

（3）申请劳动仲裁适用于协商和投诉无果的情况。这是一种正式的法律程序，提交仲裁申请书及相关证据后，由仲裁机构依法处理。

（4）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。

提醒：
在维权过程中要注意证据的收集和保留，不同案情处理方式可能不同，建议咨询以获取更精准的分析。
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（一）协商时要以平和理性的态度与中介沟通，明确工资数额和支付时间，及时保存协商过程中的聊天记录、通话录音等，为后续维权留好证据。

（二）向劳动监察部门投诉前，仔细整理能证明存在劳动关系的材料，像工作记录可体现工作内容和时长，考勤表能反映出勤情况，工资条能证明工资标准，将这些材料一并提交，便于劳动监察部门快速处理。

（三）申请劳动仲裁时，认真撰写仲裁申请书，详细说明诉求和事实理由，准备充分且有效的证据，积极参与仲裁流程。

（四）若对仲裁结果不满，要在规定期限内及时向法院提起诉讼，按照法院要求完成诉讼流程。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。
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1.协商：和中介好好沟通，让其支付工资，同时保留聊天记录等证据。
2.投诉：向当地劳动监察大队投诉，准备工作记录、考勤表、工资条等证明劳动关系的材料，由监察部门责令中介给钱。
3.仲裁：协商与投诉没用时，向劳动仲裁机构申请仲裁，提交申请书和相关证据。
4.诉讼：若对仲裁结果不满，在规定时间内去法院起诉。
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日结临时工遇到中介不给钱，劳动者可通过多种途径维权。首先可尝试与中介友好协商，要求支付工资并留存聊天记录等证据，这是较为温和的解决方式。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉，需准备好工作记录、考勤表、工资条等能证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令中介支付工资。
若投诉仍无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁，这是较为正式的法律程序，要提交仲裁申请书及相关证据。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。
建议劳动者在日常工作中注意保留各类能证明工作事实的证据，遇到问题及时采取合法途径维权，维护自身合法权益。