在劳动仲裁申请方面的时限限制
兰溪法律咨询
2025-06-18
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动者在遭遇劳动争议时应当在知道或者应当知道其权益受到侵害之日起一年内提出劳动仲裁申请。这个时限是法律为保障劳动者的合法权益而设定的基本时限。如果劳动者在此期间未能提出申请，可能会导致其申请被驳回或不予受理，从而失去维护自身权益的机会。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条：劳动争议发生之日起一年内，劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解。
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